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El Supremo resuelve sobre si los interinos tienen derecho a una indemnización al finalizar su contrato

Queda resuelta, al menos temporalmente, el litigio sobre si tiene derecho o no una trabajadora con contrato laboral suscrito con el Ministerio  de Defensa, a percibir una indemnización por cese en el puesto de trabajo a instancia del empleador, tras reincorporarse la persona sustutuida tras más de 7 años en su puesto de trabajo. (más…)

Enviar correos privados en el lugar de trabajo ¿es causa de despido?

Un ingeniero encargado de ventas tras tres años desempeñando este puesto en una empresa, y poner en funcionamiento una cuenta Yahoo Messenger, es despedido por emplear esta para su uso personal. Esta cuenta se puso a su disposición teniendo por finalidad poder comunicarse con los clientes.

En una primera comunicación el empleador hace saber al trabajador que tras supervisar las comunicaciones realizadas a través de esta herramienta, se ha descubierto el uso para fines privados. El empleado contesta por escrito y niega desde un principio esta acusación. (más…)

Cómo computa el tiempo que no coticé por trabajar a tiempo parcial

El Tribunal Constitucional ha dado ya solución a la cuestión de inconstitucionalidad planteada en junio del año 2014 con el nº 2502-2014. El planteamiento de la cuestión de inconstitucionalidad ya lo reflejamos el año pasado en el artículo Base Reguladora. Tiempo parcial. Cuestión de inconstitucionalidad. (más…)

Parejas de hecho que cobran la viudedad según la Comunidad Autónoma donde residan. Sentencias

Es nulo e inconstitucional el párrafo quinto del apartado 3 del artículo 174  de la Ley General de la Seguridad Social, tal y como ha declarado la Sala en Pleno del Tribunal Constitucional en la reciente Sentencia de 11 de marzo de 2014, donde estima la Cuestión de inconstitucionalidad número 932-2012. (más…)