tribunal supremo

Un fijo-discontinuo de baja médica ¿debe ser llamado por la empresa para reanudar su servicio?

Una empresa dedicada al envasado de frutas, donde la plantilla es contratada bajo la modalidad de indefinido fijo-discontinuo, se enfrenta a una demanda de Conflicto Colectivo impulsada por los trabajadores, por considerar contraria a derecho la práctica empresarial llevada a cabo en el momento de procederse al llamamiento de los trabajadores para reanudar su actividad. (más…)

Si tras mi despido tácito por cierre, solicito la extinción de mi contrato ¿tengo derecho a salarios de tramitación?

La ley recoge la posibilidad de rescindir el contrato de trabajo a solicitud del propio trabajador en aquellos casos en que por ejemplo la empresa incumpla de forma grave con sus obligaciones, tal es el caso de una empresa que deja de abonar el salario pactado durante varios meses. (más…)