LEC

Pendiente la subida salarial ¿qué ocurre si entra en vigor un nuevo convenio colectivo?

Un nuevo convenio colectivo aplicable a las empresas de seguridad es impugnado, por dejar sin efecto la subida salarial que sí preveía el convenio anterior, y que reconocía a los trabajadores una subida salarial del 4,4%. (más…)

Novedades de la Ley Concursal

La ley concursal 22/2003 de 9 de julio, es objeto de modificación mediante el Real Decreto-ley 11/2014, de 5 de septiembre, de medidas urgentes en materia concursal.

Pasamos a ver las novedades más destacables: (más…)