febrero

Plazo máximo para reclamar diferencias salariales no cobradas durante mi incapacidad temporal

En los casos en que un trabajador/a es dado de baja médica por caer en la situación de incapacidad temporal, puede darse la circunstancia que veremos hoy, que, tras un año y nueve meses de IT pasa a serle reconocida la incapacidad permanente. La cuestión surge en este momento, cuando repara en que la empresa ha abonado una cantidad inferior a la debida en concepto de prestación por incapacidad. (más…)

Límite de la indemnización por despido improcedente en contratos anteriores al año 2012.

El pasado febrero el Tribunal Supremo ha replanteado el criterio de cálculo de la indemnización por despido improcedente, cuando el contrato de trabajo que se extingue se había formalizado antes del 12 de febrero de 2012. (más…)

Si rescato mi plan de pensiones ¿pierdo el paro?

Rescatar un plan de pensiones puede conllevar consecuencias imprevistas, especialmente cuando se percibe una prestación o un subsidio por desempleo.

En la sentencia que tratamos hoy una trabajadora que cobraba el subsidio de desempleo para mayores de 52 años, se dispuso a solicitar el rescate de su Plan de pensiones por un valor de algo más de 16 mil euros. (más…)

Lexnet. Presentación digital de escritos en los Juzgados

El día 1 de enero de 2016 la presentación de todo tipo de escritos ante los Juzgados por parte de los profesionales va a realizarse a través de un carnet de colegiado con firma electrónica desde casa o despacho, las veinticuatro horas de los 365 días del año.

La obligación de presentar el escrito vía telemática se ha podido compaginar desde entonces con la presentación física y en soporte papel, sucediéndose los acuerdos de prórroga del plazo de implantación obligatoria del formato electrónico en los juzgados para todos los profesionales. Esto ha sido así hasta el pasado 4 de abril, en que definitivamente deberemos presentar por vía Lexnet cualquier escrito. (más…)

Excedencia. Tipos y duración de la reserva del puesto de trabajo

Mediante Sentencia de la sala social del Tribunal Supremo de fecha 24 de febrero de 2011, se desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina presentado por una empresa, la cual defendía que no procedía el reingreso de la trabajadora en su puesto de trabajo por no cumplir el período de preaviso en la comunicación una vez finalizada la excedencia solicitada. (más…)