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Contrato para la formación y aprendizaje. Novedades para el 2015

El contrato para la formación y el aprendizaje, regulado en el Estatuto de los Trabajadores, tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo. (más…)

Validez de las notificaciones vía SMS al ciudadano

La Constitución Española ya establecía en el año 1978 (artículo 149.1.18) que corresponde al Estado legislar en materia de Seguridad Social y por tanto sobre los requisitos para poder cobrar el paro.

Diferentes leyes han establecido los requisitos para que un trabajador tenga derecho a cobrar el paro así como los casos en que puede el trabajador perder ese derecho, bien temporalmente o bien por completo.

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