despido

¿Puede mi empresa obligarme a participar en un evento donde voy a ser fotografiado?

Un empleado de una empresa de productos del cerdo tiene especial habilidad en deshuesar el jamón.

Es por ello que, por su especial destreza como deshuesador especializado, la empresa le plantea que debe formar parte de una demostración de corte de jamón organizada que se celebrará en los próximos días. (más…)

Un interino ¿tiene derecho a cobrar una indemnización tras ser cesado en su puesto?

Tras el despido de una trabajadora interina del Ministerio de Defensa, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid le condena al abono de una indemnización de 20 días de salario por año de servicio, la señalada para despidos por causas objetivas del artículo 53 del Estatuto de los Trabajadores. (más…)

El contenido de unos emails privados del trabajador ¿es causa de despido?

El Tribunal Europeo de Derechos Humanos ha resuelto en fecha de hoy sobre la legalidad de despedir a los empleados en base al contenido de determinados correos intercambiados en el lugar de trabajo si para ello usa los medios que la empresa pone a su disposición siempre que haya sido oportunamente preavisado. (más…)

Perder tu empleo por causas nada típicas

El trabajo puede perderse por diversos motivos, de entre ellos actualmente son muy comunes las causas económicas, es decir, la empresa puede alegar que tiene pérdidas,  ó han  disminuido sus ingresos o pedidos, entre otras, para justificar el despido de uno o varios  trabajadores. (más…)

Entra en la cárcel por usar el sello de empresa para cobrar el paro

Padre e hijo entran en la cárcel tras falsificar documentos privados haciendo uso del sello de empresa sin permiso, y aportarlos ante un Juzgado en un primer procedimiento y, posteriormente, ante la Oficina de Empleo y FOGASA (Fondo de Garantía Salarial) con el fin de cobrar la prestación de desempleo, salarios de tramitación e indemnización por despido derivados de la supuesta extinción de sus contratos de trabajo. (más…)

Saber que hay cámaras en mi trabajo ¿conlleva asumir que pueden despedirme?

La instalación de videocámaras por las empresas en sus  centros de trabajo pueden responder a distintos motivos, la seguridad,evitando robos, control de entradas y salidas, ó control del cumplimiento de los deberes inherentes al contrato de trabajo por sus propios trabajadores. (más…)

Por un mismo hecho, puedo despedir a un trabajador y a la vez denunciarle por cometer un delito ¿y resulte ser procedente el despido y ser absuelto del delito?

Dentro de una relación laboral, el empleado/a está sometido a una serie de directrices que la dirección de la empresa le marca, pero también lo está a no pocas obligaciones, entre otras, de respeto a los propios jefes y propios compañeros, obligación esta recíproca por cuanto que no solo le son exigibles al empleado/a, sino también a las personas integrantes de la dirección de la empresa. (más…)

Tras ser despedido, si solicito extinguir mi contrato ¿cobraré salarios de tramitación?

La ley recoge la posibilidad de rescindir el contrato de trabajo a solicitud del propio trabajador/a en aquellos casos en que por ejemplo la empresa incumpla con sus obligaciones, tal es el caso de una empresa que deja de abonar el salario pactado durante unos meses. (más…)