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Paternidad ¿Qué ocurre con el contrato de trabajo y el salario a percibir?

 

La duración de la suspensión del contrato de trabajo para un padre en este año 2016, se contará desde la fecha de parto de la madre. También para los casos de adopción o acogimiento, provisional o definitivo, de un menor de seis años o, de un menor que presente alguna discapacidad, ó que por sus circunstancias y experiencias personales o por provenir del extranjero tenga dificultades de inserción social y laboral, debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes, el período señalado debe contarse desde la fecha de la sentencia ó de la resolución administrativa respectivamente. (más…)

Ley de segunda oportunidad. Conciliación familiar

Lla propia Ley define en su Preámbulo cuál es su objetivo, el de permitir que una persona física, a pesar de un fracaso económico empresarial o personal, tenga la posibilidad de encarrilar nuevamente su vida e incluso de arriesgarse a nuevas iniciativas, sin tener que arrastrar indefinidamente una losa de deuda que nunca podrá satisfacer, y establecer los controles y garantías necesarios para evitar insolvencias estratégicas o facilitar daciones en pago selectivas, una ley que entró en vigor el 29 de julio de 2015. (más…)

Cese de actividad. Plazo para renunciar

En septiembre de 2015 se ha aprobado una Resolución mediante la cual se establece un plazo para que los trabajadores por cuenta propia o autónomos en situación de alta en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia de Autónomos ó, en el Régimen Especial de Trabajadores del Mar que, en fecha 31/12/2014  tuvieran concertada la cobertura por cese de actividad con carácter obligatorio, puedan renunciar a la cobertura por cese de actividad hasta el día 30/09/2015. (más…)

Autónomos. Medidas de fomento del autoempleo

Las medidas de fomento y de promoción del trabajo autónomo recogidas hasta el momento por diversas leyes, han sido modificadas y actualizadas este mes de septiembre a través de la Ley 31/2015, de 9 de septiembre. (más…)

Cobrar el paro siendo autónomo/a

Los beneficiarios de la prestación por desempleo de nivel contributivo que se constituyan como trabajadores por cuenta propia pueden compatibilizar el cobro mensual de la prestación con el trabajo autónomo, por un máximo de 270 días, en aplicación del artículo 228.6 de la LGSS y, como excepción al artículo 221. (más…)

Autónomos con discapacidad. Bonificaciones

Debido a las especiales dificultades de inserción laboral que tienen las personas con algún tipo de discapacidad, la ley les reconoce ciertos beneficios como son la bonificación y reducción en la cuota de la seguridad social cuando trabajen por cuenta propia. La ley distingue entre dos grupos, aquellos con más de 35 años y aquellos con menos de 35 años de edad. Pasamos a ver en qué cuantías, duración y requisitos son los que deben cumplirse para tener derecho a ellas: (más…)

Jóvenes autónomos. Bonificaciones y reducciones

A)  AUTOEMPLEO DE JÓVENES MENORES DE 30 AÑOS.

Los trabajadores por cuenta propia que se incorporen por vez primera al Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos (RETA) ó Régimen Especial de Trabajadores del Mar (RETM), ó que, se conviertan el socios trabajadores de Cooperativas de Trabajo Asociado encuadrados en alguno de los regímenes anteriores, (más…)

Autónomos que cesan de actividad

Desde el día 6 de noviembre de 2010 entra en vigor la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema específico de protección por cese de actividad (paro) de los trabajadores autónomos,desarrollado este a su vez por el Real Decreto 1541/2011, de 31 de octubre. (más…)