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Si tras mi despido tácito por cierre, solicito la extinción de mi contrato ¿tengo derecho a salarios de tramitación?

La ley recoge la posibilidad de rescindir el contrato de trabajo a solicitud del propio trabajador en aquellos casos en que por ejemplo la empresa incumpla de forma grave con sus obligaciones, tal es el caso de una empresa que deja de abonar el salario pactado durante varios meses. (más…)

El tiempo que cobre el subsidio para mayores de 52 años ¿computa para mi jubilación?

Sobrepasar la edad de los 52 años y quedarse en paro es una situación no poco habitual que los trabajadores/as deben asumir en un momento especialmente complicado dada la crisis económica, que impide su reincorporación laboral al menos en un corto plazo. (más…)

Paternidad ¿Qué ocurre con el contrato de trabajo y el salario a percibir?

 

La duración de la suspensión del contrato de trabajo para un padre en este año 2016, se contará desde la fecha de parto de la madre. También para los casos de adopción o acogimiento, provisional o definitivo, de un menor de seis años o, de un menor que presente alguna discapacidad, ó que por sus circunstancias y experiencias personales o por provenir del extranjero tenga dificultades de inserción social y laboral, debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes, el período señalado debe contarse desde la fecha de la sentencia ó de la resolución administrativa respectivamente. (más…)

Cómo computa el tiempo que no coticé por trabajar a tiempo parcial

El Tribunal Constitucional ha dado ya solución a la cuestión de inconstitucionalidad planteada en junio del año 2014 con el nº 2502-2014. El planteamiento de la cuestión de inconstitucionalidad ya lo reflejamos el año pasado en el artículo Base Reguladora. Tiempo parcial. Cuestión de inconstitucionalidad. (más…)

Autónomos con discapacidad. Bonificaciones

Debido a las especiales dificultades de inserción laboral que tienen las personas con algún tipo de discapacidad, la ley les reconoce ciertos beneficios como son la bonificación y reducción en la cuota de la seguridad social cuando trabajen por cuenta propia. La ley distingue entre dos grupos, aquellos con más de 35 años y aquellos con menos de 35 años de edad. Pasamos a ver en qué cuantías, duración y requisitos son los que deben cumplirse para tener derecho a ellas: (más…)

Base Reguladora de trabajadores/as a tiempo parcial. Cuestión de inconstitucionalidad

Se somete a debate la cuestión acerca de la forma en que la seguridad social integra las lagunas ó vacíos de cotización en la vida laboral, esto es, con la base mínima de cotización de entre las aplicables en cada momento, correspondiente al número de horas contratadas en último término, conforme dispone la D.A. 7 de la LGSS. (más…)

Conceptos salariales que computan en la base de cotización

Conforme la nueva de la Disposición final tercera del RD-Ley 16/2013 de 20 de diciembre se da nueva redacción al artículo 109 de la Ley general de la seguridad social LGSS (vigente desde el día 22 diciembre 2013) y en este se establecen nuevos conceptos computables en la base de cotización: (más…)