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Paternidad ¿Qué ocurre con el contrato de trabajo y el salario a percibir?

 

La duración de la suspensión del contrato de trabajo para un padre en este año 2016, se contará desde la fecha de parto de la madre. También para los casos de adopción o acogimiento, provisional o definitivo, de un menor de seis años o, de un menor que presente alguna discapacidad, ó que por sus circunstancias y experiencias personales o por provenir del extranjero tenga dificultades de inserción social y laboral, debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes, el período señalado debe contarse desde la fecha de la sentencia ó de la resolución administrativa respectivamente. (más…)

Proceso de ampliación de la duración del permiso por paternidad

Hasta finales del año 2014 la duración del permiso de los padres trabajadores, por causa del nacimiento de un hijo, adopción ó acogimiento de menores de 6 años ó discapacitados menores de 18 años, era de 13 días, ampliable por dos días más por cada hijo a partir del segundo.
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Ingreso de cotizaciones. Ampliación del plazo

La Resolución de 6 de mayo de 2014, de la Tesorería General de la Seguridad Social, ampliaba el PLAZO para INGRESAR las cotizaciones generadas por los nuevos conceptos e importes aplicables en la base de cotización a consencuencia del RDL 16/2013, hasta el día 31 de julio de 2014, en los siguientes términos: (más…)

Conceptos salariales que computan en la base de cotización

Conforme la nueva de la Disposición final tercera del RD-Ley 16/2013 de 20 de diciembre se da nueva redacción al artículo 109 de la Ley general de la seguridad social LGSS (vigente desde el día 22 diciembre 2013) y en este se establecen nuevos conceptos computables en la base de cotización: (más…)