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España incumple la normativa europea en la regulación de la sucesión de contratos temporales

Una trabajadora, de profesión enfermera, es contratada  por la Administración en base a lo que en principio iba a ser un nombramiento de naturaleza temporal, si bien transcurrieron cerca de cuatro años y la empleada continuaba prestando servicios en ella.

La empleadora le renovaba su contrato sucesivamente hasta que, finalmente, es extinguido por la causa de cese de actividad.

Se trata en este caso de una contratación basada en la temporalidad de un servicio que, en realidad, cubre necesidades permanentes de la empresa que contrata a la trabajadora, como es el servicio de enfermería. (más…)

Por una cuota de autónomo impagada ¿pueden denegarme la prestación por cese de actividad?

Tras cesar en la actividad un trabajador autónomo ecómicamente dependiente, por haber rescindido su cliente el contrato de duración indefinida que les unía, procede a solicitar a la Mutua aseguradora de accidentes de trabajo responsable, su prestación por cese de actividad ó paro. (más…)

Cese de actividad. Plazo para renunciar

En septiembre de 2015 se ha aprobado una Resolución mediante la cual se establece un plazo para que los trabajadores por cuenta propia o autónomos en situación de alta en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia de Autónomos ó, en el Régimen Especial de Trabajadores del Mar que, en fecha 31/12/2014  tuvieran concertada la cobertura por cese de actividad con carácter obligatorio, puedan renunciar a la cobertura por cese de actividad hasta el día 30/09/2015. (más…)

Salario Mínimo Interprofesional para 2015. Empleados del hogar. Temporeros.

Aprobada la nueva cuantía del SMI para el año 2015, a través del Real Decreto 1106/2014, de 26 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2015, para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, queda fijado, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores,  y según que el salario esté fijado por días o por meses, en: (más…)

Desempleo. Requisitos y situaciones asimiladas al alta.

Uno de los requisitos que la ley exige para tener derecho a la prestación por desempleo es el de encontrarse en situación de afiliada y alta en la seguridad social ó, en situación asimilada a la de alta.
Concretamente, el artículo 205 de la Ley General de la Seguridad Social, señala los requisitos que tienen que reunir los trabajadores por cuenta ajena que vayan a solicitar una prestación de desempleo. (más…)

Autónomos que cesan de actividad

Desde el día 6 de noviembre de 2010 entra en vigor la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema específico de protección por cese de actividad (paro) de los trabajadores autónomos,desarrollado este a su vez por el Real Decreto 1541/2011, de 31 de octubre. (más…)