2014

El tiempo que cobre el subsidio para mayores de 52 años ¿computa para mi jubilación?

Sobrepasar la edad de los 52 años y quedarse en paro es una situación no poco habitual que los trabajadores/as deben asumir en un momento especialmente complicado dada la crisis económica, que impide su reincorporación laboral al menos en un corto plazo. (más…)

Plazo máximo para reclamar diferencias salariales no cobradas durante mi incapacidad temporal

En los casos en que un trabajador/a es dado de baja médica por caer en la situación de incapacidad temporal, puede darse la circunstancia que veremos hoy, que, tras un año y nueve meses de IT pasa a serle reconocida la incapacidad permanente. La cuestión surge en este momento, cuando repara en que la empresa ha abonado una cantidad inferior a la debida en concepto de prestación por incapacidad. (más…)

Salario Mínimo Interprofesional para 2016

La cuantía del salario mínimo interprofesional aumenta ligeramente a partir de este año 2016, quedando, según se realice una jornada diaria o mensual de la forma siguiente:

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Faltar al puesto de trabajo ¿es siempre causa de despido?

En la sentencia que vamos a tratar hoy el objeto se centra en determinar si podemos calificar de procedente o de improcedente el despido de un trabajador que falta varios días seguidos a su puesto de trabajo, un total de nueve días, distribuídos en dos meses consecutivos, por causa de una baja médica. (más…)

Cómo computa el tiempo que no coticé por trabajar a tiempo parcial

El Tribunal Constitucional ha dado ya solución a la cuestión de inconstitucionalidad planteada en junio del año 2014 con el nº 2502-2014. El planteamiento de la cuestión de inconstitucionalidad ya lo reflejamos el año pasado en el artículo Base Reguladora. Tiempo parcial. Cuestión de inconstitucionalidad. (más…)

Empleo joven. Ayudas a la investigación científica y técnica

Las nuevas ayudas a la investigación científica y técnica dirigidas a jóvenes tienen la regulación siguiente:

I) BENEFICIARIOS DE LAS AYUDAS.-

a) Las personas físicas, con los requisitos que se determinen en las convocatorias.

b) Las siguientes personas jurídicas, siempre que estén válidamente constituidas, y tengan residencia fiscal en España: (más…)

Cuantías mínimas mensuales de las pensiones en el año 2014

Las pensiones y prestaciones de la Seguridad Social que se abonan en el año 2014 deben cumplir las cuantías mínimas MENSUALES que recogen estas tablas: (más…)

Acreditación de vivencia. Residentes en el extranjero

Los pensionistas residentes en el extranjero que estén cobrando una pensión de la Seguridad Social española, en la modalidad contributiva, deben acreditar  periódicamente su vivencia para continuar cobrándola. (más…)

Desplazamiento de trabajadores de la UE

La Directiva de aplciación para las empresas establecidas dentro de un Estado miembro que desplacen a trabajadores/as dentro de la UE es la Directiva 96/71/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 16 de diciembre de 1996 sobre el desplazamiento de trabajadores efectuado en el marco de una prestación de servicios. (más…)

El despido disciplinario y el principio de proporcionalidad de la sanción

La sentencia del TSJ de Madrid nº 49/2014 de 22/01/2014 establece la improcedencia del despido de un trabajador que hurta un bien de la empresa.

Se produce en el caso recogido en la sentencia un despido disciplinario cuyo hecho la empresa califica de falta muy grave de hurto o apropiación frente a la empresa durante la jornada laboral, tipificada en el Convenio Colectivo aplicable así como en el artículo 54. 2 d) del Estatuto de los Trabajadores, por transgresión de la buena fe contractual. (más…)