Sentencias de Derecho laboral

Que GLOVO deje de asignar nuevos pedidos a un repartidor tras una baja médica no es despido

Los repartidores de la empresa GLOVO ven cómo están siendo delimitadas por los tribunales las notas que caracterizan su prestación dentro del marco de los trabajadores autónomos económicamente dependientes (TRADE), alejados por tanto de ser considerados como trabajadores por cuenta ajena conforme al artículo 1 del Estatuto de los Trabajadores con las consecuencias legales que ello conlleva, entre otrso, a efectos indemnizatorios en caso de despido.

Una vez más, ha sido dictada nueva sentencia al respecto proveniente del Tribunal Superior de Justicia de Madrid. (más…)

En un Ayuntamiento sin convenio colectivo aplicable ¿qué salario cobraré?

Un joven trabajador realiza trabajos de construcción para un Ayuntamiento que había recibido una ayuda para el Impulso del Empleo Joven,  creada por Decreto-Ley 6/2014, de 29 de abril, que aprueba el programa “Emple@joven” y la “Iniciativa @mprende+”. (más…)

Garantía y límites que abona FOGASA sobre salarios e indemnizaciones

Todo trabajador/a cuya empresa ha echado el cierre, haya solicitado concurso de acreedores, entrado en quiebra o se declare insolvente, tiene la garantía de que va a cobrar, al menos una parte de la cantidad que la empresa le adeuda. (más…)

Despedido por negarse a ser fotografiado

Un empleado de una empresa de productos del cerdo tiene especial habilidad en deshuesar el jamón.

Es por ello que, por su especial destreza como deshuesador especializado, la empresa le plantea que debe formar parte de una demostración de corte de jamón organizada que se celebrará en los próximos días. (más…)

Interina con contrato temporal de 20 años de duración

En los últimos años los contratos de los trabajadores interinos están siendo especialmente estudiados por los Tribunales.

El Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea ya ha establecido su parecer acerca de la necesaria unificación de criterios en torno al derecho que tienen a obtener una indemnización por cese en el puesto de trabajo, tal y como ya publicamos en otro artículo llamado Un interino ¿tiene derecho a cobrar una indemnización tras ser cesado en su puesto?. ver (más…)

Interina sin indemnización tras finalizar su contrato

Queda resuelta, al menos temporalmente, el litigio sobre si tiene derecho o no una trabajadora con contrato laboral suscrito con el Ministerio  de Defensa, a percibir una indemnización por cese en el puesto de trabajo a instancia del empleador, tras reincorporarse la persona sustutuida tras más de 7 años en su puesto de trabajo. (más…)

Repartidores de comida a domicilio: autónomos o empleados por cuenta ajena

Desde que se levantara acta de infracción por la Inspección de Trabajo y varios repartidores comenzaran a reclamar frente a las empresas para las que prestaban servicios de entrega de pedidos a través de plataformas digitales, como son Deliveroo y Glovo, se están sucediendo las sentencias contradictorias sobre la relación laboral o mercantil de los repartidores Deliveroo y Glovo. (más…)

La cesta de navidad ¿puede la empresa dejar de entregármela?

La cesta de navidad ¿puede la empresa dejar de entregármela?.

En primer lugar deben estudiarse las condiciones que rodearon lo que finalmente desembocó en la voluntad empresarial de entrega a los trabajadores tanto antes como después de dejar de concederla. (más…)

Arrepentirse después de comunicar al jefe que dimites

Cuando el ambiente de trabajo no es el idóneo, proliferan las situaciones de incapacidad temporal por ansiedad y estrés laboral.

Este es el caso de una trabajadora con su empleadora, quien después de un tiempo en esta situación adversa en el centro de trabajo, un día discuten  ambas por  negarse la empleada a realizar unas horas extras. (más…)