Artículos sobre Derecho laboral

Reducción de jornada. Motivos. Duración.

La ley establece cuáles son los motivos por los que el trabajador puede ejercer su derecho a ausentarse del puesto de trabajo o a reducir la jornada de trabajo, que señalamos a continuación (Art. 37.4, 4 bis, 5, 6 y 7 del ET):
I.- Lactancia del hijo nacido, adoptado o acogido.
En qué consiste el derecho.- consiste en poder ausentarse del puesto de trabajo durante una hora, que a su vez, puede dividirse en dos fracciones. (más…)

Excedencia. Tipos y duración de la reserva del puesto de trabajo

Mediante Sentencia de la sala social del Tribunal Supremo de fecha 24 de febrero de 2011, se desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina presentado por una empresa, la cual defendía que no procedía el reingreso de la trabajadora en su puesto de trabajo por no cumplir el período de preaviso en la comunicación una vez finalizada la excedencia solicitada. (más…)

Programa de Activación para el empleo para desempleados

El Programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo -PREPARA- se aprobó  en el año 2011 a través del Real Decreto-ley 1/2011, de 11 de febrero, de medidas urgentes para promover la transición al empleo estable y la recualificación profesional de las personas desempleadas. (más…)

FOGASA. Cita previa para solicitar prestaciones

Qué clase de Organismo es FOGASA.- El Fondo de Garantía Salarial es un Organismo autónomo adscrito al Ministerio de Empleo y Seguridad Social, con personalidad jurídica y capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines. (más…)

Jóvenes autónomos. Bonificaciones y reducciones

A)  AUTOEMPLEO DE JÓVENES MENORES DE 30 AÑOS.

Los trabajadores por cuenta propia que se incorporen por vez primera al Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos (RETA) ó Régimen Especial de Trabajadores del Mar (RETM), ó que, se conviertan el socios trabajadores de Cooperativas de Trabajo Asociado encuadrados en alguno de los regímenes anteriores, (más…)

Solicitudes de abogado de oficio y límites de ingresos y su cómputo

El artículo 119 de la Constitución Española reconoce a todos los ciudadanos la defensa gratuita en los procedimientos judiciales siempre que carezcan de recursos económicos, precepto este desarrollado por la Ley 1/1996, de 10 de enero, de Asistencia Jurídica Gratuita. (más…)

Efecto del silencio negativo de la Administración que no contesta a una reclamación del ciudadano

El pasado 10 de abril de 2014 se ha dictado Sentencia por el Tribunal Constitucional -TC- resolviendo la cuestión de inconstitucionalidad que presenta la Sala Segunda de lo Contencioso-administrativo del TSJ de Castilla-La Mancha.

Se cuestiona en ella la constitucionalidad del artículo 46.1 de la Ley 29/1998 de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa (LJCA), por una posible vulneración del artículo 24.1 de la Constitución Española (CE). (más…)

El despido disciplinario y el principio de proporcionalidad de la sanción

La sentencia del TSJ de Madrid nº 49/2014 de 22/01/2014 establece la improcedencia del despido de un trabajador que hurta un bien de la empresa.

Se produce en el caso recogido en la sentencia un despido disciplinario cuyo hecho la empresa califica de falta muy grave de hurto o apropiación frente a la empresa durante la jornada laboral, tipificada en el Convenio Colectivo aplicable así como en el artículo 54. 2 d) del Estatuto de los Trabajadores, por transgresión de la buena fe contractual. (más…)

Autónomos que cesan de actividad

Desde el día 6 de noviembre de 2010 entra en vigor la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema específico de protección por cese de actividad (paro) de los trabajadores autónomos,desarrollado este a su vez por el Real Decreto 1541/2011, de 31 de octubre. (más…)

Becarios, cuándo cotizan a la seguridad social por el tiempo que dure la beca.

El recientemente declarado nulo RD 1707/2011, de 18 de noviembre, eximía a las entidades y organismos, públicos o privados, a cotizar por sus becarios, en este se regulaban las prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios. (más…)